بیوگرافی
از سال ۱۳۹۲ به عنوان عضو هیات علمی گروه فناوری اطلاعات سلامت و معاون دانشجویی فرهنگی علوم پزشکی وارستگان و از سال ۱۳۹۵ با حفظ سمت به عنوان قائم مقام رئیس مرکز و از بهمن ۱۳۹۸ به عنوان رئیس مرکز مشغول به کار هستم. تحصیلات دانشگاهی من از کارشناسی تا دکتری تخصصی در رشته های فناوری اطلاعات و مدیریت بوده است. علایق آموزشی و پژوهشی من دو حوزه بین رشته ای «مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت» و «مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی و سازمانهای بهداشتی درمانی» است. بر این موضوع تاکید دارم که دانشجویان در کلاسهای درس، دانشها و مهارتهایی را فرا بگیرند که در بازار کار برای آنها تقاضا وجود دارد و باعث افزایش ضریب اشتغالپذیری آنها در آینده کاریشان می شود.
علایق پژوهشی:
- داده کاوی و تحلیل داده های بالینی (Clinical data mining and data Analytics)
- تحول دیجیتال در حوزه سلامت (Digital transformation in healthcare)
- دوراپزشکی (Tele medicine)
- نقش شبکه های اجتماعی در حوزه سلامت (The role of social networks in healthcare)
- آموزش الکترونیکی در علوم پزشکی (ٍe-Learning in medical sciences)
پیشینه تحصیلات دانشگاهی:
دوره کارشناسی ارشد
- مدیریت تحول و تفکر استراتژیک – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – ( – ۱۴۰۰تاکنون)
- مدیریت انتقال تکنولوژی – دانشگاه فردوسی مشهد – ۲نیمسال – ( – ۱۳۹۷تاکنون)
- مدیریت تغییر و تحول – کالج دانشگاه فردوسی مشهد – ۳نیمسال – ( – ۱۳۹۸تاکنون)
- مدیریت دانش در سازمانها – دانشگاه فردوسی مشهد – ۳نیمسال – (۱۳۹۹ – ۱۳۹۶)
- مدیریت تحول در سازمانهای دولتی – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – (۱۳۹۹)
- مدیریت توسعه و تحول سازمان – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – (۱۳۹۹)
- مدیریت تحول و اجرای برنامههای استراتژیک – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – (۱۳۹۸ – ۱۳۹۷)
- مدیریت منابع انسانی در سازمانهای صنعتی – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – (۱۳۹۸)
- مدیریت تکنولوژی و نوآوری – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱نیمسال – (۱۳۹۷)
- رفتار سازمانی پیشرفته – دانشگاه فردوسی مشهد – ۲نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۵)
- راهبردهای مدیریت منابع انسانی – مؤسسه آموزش عالی عطار – ۱نیمسال – ( – ۱۴۰۰تاکنون)
- رفتار سازمانی پیشرفته – مؤسسه آموزش عالی عطار – ۳نیمسال – (۱۴۰۰ – ۱۳۹۸)
- مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی برای دندانپزشکان – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – ۲نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۴)
- سیستم های اطلاعرسانی پزشکی – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان – ۴نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۲)
- آمار و روش پژوهش پیشرفته – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان – ۱نیمسال – (۱۳۹۵)
دوره کارشناسی
۱ .برنامه نویسی پیشرفته )برنامه نویسی وب( – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – )۱۳۹۹ – تاکنون)
۲ .اصول مدیریت – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – )۱۳۹۷ – تاکنون )
۳ .آشنایی با برنامه ها ی کاربردی – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۹ – ۱۴۰۰)
۴ .زبان انگلیسی پایه برای دانشجویان فناوری اطالعات سلامت( – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۴۰۰)
۵ .مدیریت فناوری در حوزه سلامت داده کاوی( – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال –(۱۳۹۶ – ۱۳۹۹)
۶ .زبان انگلیسی عمومی برای دانشجویان فناوری اطالعات سلامت علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۸ – ۱۳۹۹)
۷ .اصول مدیریت و برنامه ریزی خدمات تغذیه – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۹)
۸ .اصول مدیریت فردی و محیط کار – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۸)
۹ .آزمایشگاه مبانی کامپیوتر – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۸)
۱۰ .پروژه کارشناسی فناوری اطالعات سلامت – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال – (۱۳۹۷ – تاکنون )
۱۱ .برنامه نویسی و ساختمان داده ها ۱ برنامه نویسی وب(علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال (۱۳۹۶ – ۱۳۹۸ )
۱۲ .زبان انگلیسی تخصصی فناوری اطلاعات ۱ – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال (۱۳۹۶ – ۱۳۹۸)
۱۳ .زبان انگلیسی تخصصی مدیریت اطلاعات سلامت ۱ – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال ( ۱۳۹۷)
۱۴ .برنامه نویسی و ساختمان داده ها ۲( برنامه نویسی پایتون( علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال –۱۳۹۷ )
۱۵ .فناوری اطلاعات سلامت ۱ – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال –(۱۳۹۵ – ۱۳۹۷)
۱۶ .فناوری اطلاعات سلامت ۲ – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۶)
۱۷ .فناوری اطلاعات سلامت ۳ – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۶)
۱۸ .اصول مدیریت آزمایشگاه – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۶)
۱۹ .روش های مطالعه و یادگیری – علوم پزشکی وارستگان – ۶ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۵)
۲۰ .آمار حیاتی با نرم افزار SPSS – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۳ – ۱۳۹۵)
۲۱ .کامپیوتر مباحث فناوری اطلاعات پزشکی علوم پزشکی وارستگان – ۶ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۵ )
۲۲ .اصول و مبانی مدیریت – دانشگاه پیام نور مشهد – ۹ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۵)
۲۳ .کارآفرینی و مهارت های شغلی – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۳ – ۱۳۹۴)
۲۴ .مدیریت توسعه فردی – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۳)
۲۵ .مدیریت تفکر و ذهن – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال –(۱۳۹۲ – ۱۳۹۳)
۲۶ .فناوری اطالعات برای مدیران – دانشگاه پیام نور مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۳)
۲۷ .پروژه کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات– دانشگاه پیام نور مشهد – ۹ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۳)
۲۸ .مهندسی نرم افزار ۱ – دانشگاه پیام نور مشهد – ۶ نیمسال – (۱۳۹۱ – ۱۳۹۳)
۲۹ .مهندسی نرم افزار ۲ – دانشگاه پیام نور مشهد – ۵ نیمسال – (۱۳۹۱ – ۱۳۹۳)
۳۰ .تجارت الکترونیک – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – )۱۳۹۰ – ۱۳۹۱)
۳۱ .سیستم ها ی اطالعات مدیریت – دانشگاه پیام نور مشهد – ۳ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۱)
۳۲ .مدیریت استراتژیک فناوری اطالعات – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۱)
۳۳ .مدیریت و کنترل پروژه ها ی فناوری اطالعات – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۱ )
۳۴ .داده پردازی مباحث HTML ،JavaScript ،CSS – دانشگاه پیام نور مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۱ )
۳۵ .سیستم ها ی اطلاعات در مدیریت – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
۳۶ .آزمایشگاه کامپیوتر (CSS, HTML – )دانشگاه پیام نور مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
۳۷ .کاربرد کامپیوتر در مدیریت ۱ – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
۳۸ .کاربرد کامپیوتر در مدیریت ۲ – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
۳۹ .مبانی فناوری اطلاعات – دانشگاه امام رضا – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۰)
۴۰ .آشنایی با بانک ها ی اطلاعاتی علوم انسانی – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۸ – ۱۳۸۹)
۴۱ .ماشین نویسی ۱( آفیس و مبانی IT – )دانشگاه پیام نور مشهد – ۳ نیمسال – )۱۳۸۷ – ۱۳۸۹)
۴۲ .ماشین نویسی ۲( CSS, HTML – )دانشگاه پیام نور مشهد – ۴ نیمسال – (۱۳۸۷ – ۱۳۸۹)
۴۳ .مدیریت کتابخانه – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۸ – ۱۳۸۸ )
۴۴ .کارآموزی ۳ شامل مباحث روش تحقیق دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۸ – ۱۳۸۸)
دوره های آموزشی بلند مدت
۱ .۵۰ ابزار برتر کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۸ ساعت، ۱۳۹۸)
۲ .هوش هیجانی در محیط کار – کارخانه اترک شیمی (۸ ساعت، ۱۳۹۷ )
۳ .تربیت کوچ حرفه ای – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۱۶ ساعت، ۱۳۹۷ )
۴ .مدیر در نقش کوچ (کوچینگ برای مدیران) کارخانه نیان الکترونیک (۱۲ ساعت، ۱۳۹۷)
۵ .۵۰ ابزار برتر کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۱۰ ساعت، ۱۳۹۶)
۶ .مهارت ها ی ارتباطی و ایجاد انگیزه در کارکنان – کارخانه کاشی فیروزه (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
۷ .آشنایی با کوچینگ – دانشگاه صنعتی شریف (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
۸ .طراحی سایت با WordPress – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
۹ .تیم سازی و کار تیمی – پارک علم و فناوری خراسان (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
۱۰ .برنامه ریزی عملیاتی – موسسه مطالعات راهبردی نور (۲۳ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۱ .کاربرد مهارت های روانشناختی در کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار ( ۶ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۲ .مهارت ها ی مدیریتی – کارخانه نیان الکترونیک (۱۰ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۳ .مهارت ها ی کار تیمی – کارخانه نیان الکترونیک ( ۶ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۴ .فرایند ایجاد تغییر با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۸ ساعت، ۱۳۹۵)
۱۵ .آشنایی با کوچینگ ها ی تخصصی – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار ( ۶ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۶ .مهارت ها ی پایه کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۸ ساعت ۱۳۹۵)
۱۷ .کاربرد مهارت های روان شناختی در کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۶ ساعت، ۱۳۹۵ )
۱۸ .فرایند ایجاد تغییر با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۸ ساعت، ۱۳۹۴)
۱۹ .فرآیند اجرای کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۶ ساعت، ۱۳۹۴)
۲۰ .مهارت ها ی کار تیمی – کارخانه نیان الکترونیک(۶ ساعت، ۱۳۹۴)
۲۱ .مهارت ها ی مدیریتی – کارخانه نیان الکترونیک (۱۲ ساعت، ۱۳۹۴)
۲۲ .مهارت ها ی پایه کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۱۰ ساعت، ۱۳۹۴)
۲۳ .آشنایی با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۸ ساعت، ۱۳۹۴ )
۲۴ .روش توسعه نرم افزار RUP – کارخانه نیان الکترونیک(۳۰ ساعت، ۱۳۹۲)
۲۵ .مهندسی نرم افزار – موسسه آموزش عالی آزاد دی سیستم (۲۰ ساعت، ۱۳۹۱ )
۲۶ .روش تحقیق، مقاله نویسی و اقدام پژوهی – آموزش و پرورش خراسان رضوی (۲۴ ساعت، ۱۳۹۱ )
۲۷ .سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی – آموزش و پرورش خراسان رضوی (۱۶ ساعت، ۱۳۹۰)
۲۸ .مهارتهای دستیابی به اطلاعات علمی و آموزشی – آموزش و پرورش خراسان رضوی (۳۲ ساعت، ۱۳۸۹ )
۲۹ .مقاله نویسی و نگارش علمی(۲ دوره) مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۱۲ ساعت، ۱۳۸۹ )
۳۰ .کارگاه جستجوی پیشرفته در اینترنت – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۱۲ ساعت، ۱۳۸۹ )
۳۱ .کارگاه Word پیشرفته (۲ دوره ) مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۸ ساعت، ۱۳۸۹)
۳۲ .کارگاه Excel پیشرفته (۲ دوره ) مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۸ ساعت، ۱۳۸۹)
۳۳ .XP Windows پیشرفته – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان (۱۶ ساعت، ۱۳۸۸)
۳۴ .دوره ها ی مختلف مهندسی کامپیوتر و فناوری اطالعات – موسسه آموزشی دانشجو (۲ سال، ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۷)
۳۵ .رایانه کار، آفیس، ICDL ،برنامه نویسی ویندوز، برنامه نویسی وب و شبکه های کامپیوتری – موسسه آموزش کامپیوتر و فناوری
اطلاعات پایتخت (۲ سال، ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۴)
کارگاه های آموزشی کوتاه مدت
۱ .مهارت های ارتباطی با تاکید بر ارتباط بین استاد و دانشجو – علوم پزشکی وارستگان ( ۲ ساعت، ۱۴۰۰)
۲ .کاربرد زبان برنامه نویسی پایتون در هوش مصنوعی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۴۰۰ )
۳ .تکنیک های حل مساله، تصمیم گیری و خالقیت – کارخانه فراپخت (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
۴ .رزومه نویسی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
۵ .تکنیک ها ی متقاعدسازی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۹ )
۶ .تفکر سیستمی – علوم پزشکی وارستگان ( ۲ ساعت، ۱۳۹۹)
۷ .ایجاد تغییرات پایدار با عادت های اتمی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۹)
۸ .مهارت ها ی کار تیمی – کارخانه کاشی فیروزه (۶ ساعت، ۱۳۹۸)
۹ .مقاله نویسی به زبان انگلیسی ( ۲ دوره ) علوم پزشکی وارستگان (۸ ساعت، ۱۳۹۸)
۱۰ .تاب آوری سازمانی – هتل والیت (۴ ساعت، ۱۳۹۸ )
۱۱ .ارتباط موثر – هتل والیت (۴ ساعت، ۱۳۹۸)
۱۲ .چگونه رزومه تاثیرگذاری بنویسیم ؟علوم پزشکی وارستگان( ۲ ساعت ۱۳۹۸)
۱۳ .مدیریت به روش کوچینگ – علوم پزشکی وارستگان (۴ ساعت، ۱۳۹۷ )
۱۴ .تبلیغات نویسی و کپی رایتینگ – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۷ )
۱۵ .مهارت ها ی کار تیمی – گروه صنعتی معدنی زرمهر ( ۴ ساعت، ۱۳۹۷ )
۱۶ .مهارت ها ی کار تیمی – کارخانه حباب کف توس ( ۴ ساعت، ۱۳۹۷ )
۱۷ .نظریه انتخاب گالسر و کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۲ ساعت، ۱۳۹۷)
۱۸ .کاربردهای تجارت الکترونیک برای اصناف – دانشگاه فردوسی مشهد –(۴ ساعت، ۱۳۹۷)
۱۹ .مسائل جاری مدیریت ی اصناف – دانشگاه فردوسی مشهد (۴ ساعت، ۱۳۹۷ )
۲۰ .آینده پژوهی فردی و شغلی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد (۲ ساعت، ۱۳۹۶)
۲۱ .روش تدریس مطلوب – علوم پزشکی وارستگان(ساعات، ۱۳۹۶ )
۲۲ .آشنایی با کوچینگ – شرکت دانشبنیان رشد فرد و کسب وکار(۴ ساعت، ۱۳۹۶)
۲۳ .مدیریت پروژه – موسسه مطالعات راهبردی نور (۳ ساعت، ۱۳۹۶)
۲۴ .مهارت ها ی کار تیمی – موسسه مطالعات راهبردی نور – )۳ ساعت، ۱۳۹۶)
۲۵ .چگونه نوآوری را وارد کار خود کنیم؟ – موسسه مطالعات راهبردی نور (۳ ساعت، ۱۳۹۵)
۲۶ .برنامه ریزی به روش ۴G و کاربرد کوچینگ در آن– شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب وکار (۴ ساعت، ۱۳۹۵)
۲۷ .تکنیک ها ی خلاقیت و نوآوری – علوم پزشکی وارستگان ( ۴ ساعت، ۱۳۹۵ )
۲۸ .برنامه ریزی و هدف گذاری سالانه – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت ۱۳۹۴ )
۲۹ .نظریه انتخاب گلسر – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
۳۰ .آسیب های شناختی فضای مجازی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
۳۱ .نحوه تعامل مدیران و کارکنان – علوم پزشکی وارستگان (۴ ساعت، ۱۳۹۴)
۳۲ .کاربرد علوم شناختی در آموزش و تدریس – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
۳۳ .کارآفرینی و هوش مالی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
۳۴ .تفکر مثبت – علوم پزشکی و ارستگان (۲ ساعت ۱۳۹۴)
۳۵ .روش تدریس مسئله محور – علوم پزشکی وارستگان(۲ ساعت، ۱۳۹۳)
۳۶ .فلسفه هوش مصنوعی و مدل کامپیوتری ذهن – دانشگاه علوم پزشکی مشهد (۴ ساعت، ۱۳۹۳)
۳۷ .روش های بهبود عملکرد فردی و حرفه ای – علوم پزشکی وارستگان( ۴ ساعت، ۱۳۹۳)
۳۸ .برنامه ریزی کاری – علوم پزشکی وارستگان (۴ ساعت، ۱۳۹۳ )
۳۹ .خطاهای فکری و شناختی در رفتار سازمانی – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۰ .روش های مطالعه و یادگیری – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۱ .آینده پژوهی ، علم و هنر کشف آینده – علوم پزشکی وارستگان (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۲ .آینده پژوهی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد(۲ ساعت، ۱۳۹۲ )
۴۳ .ادراک و خطاهای ادراکی در رفتار سازمانی – علوم پزشکی وارستگان ( ۴ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۴ .مدیریت زمان – علوم پزشکی وارستگان ( ۲ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۵ .مدیریت زمان – گروه سرمایه گذاری صنعتی بازرگانی آریان کال (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۶ .امنیت اطلاعات علوم پزشکی وارستگان ( ۳ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۷ .تکنیک ها ی خلاقیت و نوآوری – گروه سرمایه گذاری صنعتی بازرگانی آریان کاال (۳ ساعت، ۱۳۹۲)
۴۸ .فرآیند پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها – شهرداری مشهد (۲ ساعت، ۱۳۹۰)
۴۹ .جستجوی پیشرفته در اینترنت – آموزش و پرورش خراسان رضوی ( ۴ ساعت، ۱۳۸۹)
۵۰ .روش مقاله نویسی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد (۲ ساعت، ۱۳۸۸)
۵۱ .هوش مصنوعی و مدل کامپیوتری ذهن – مدرسه عالی نواب (۲ ساعت، ۱۳۸۶)
کتاب‌ها
- یاسر متحدین، مصطفی جهانگیر(۱۴۰۰ )کوچینگ چیست؟ انتشارات نگاه نوین
- غلامرضا مرادی، فاطمه مقبلی، محمدرضا مظاهری، مصطفی جهانگیر(۱۴۰۰) مدیریت اطلاعات سلامت. انتشارات حیدری.
- غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر (۱۴۰۰ ) مدیر سرآمد با کوچینگ مدیر عامل. انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران.
- غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر (۱۳۹۹ ) کوچ حرفه ای شو ید، انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران.
- غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر( ۱۳۹۹ )کوچینگ برای مدیران و رهبران. انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران
- غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر، فاطمه پاک (۱۳۹۸)مهارت های پایه کوچینگ بر اساس مدل ARNA .چاپ و نشر بازرگانی
- استیو مک شین، ماریآن وون گلینو (۱۳۹۷ )رفتار سازمانی: فرایندهای تیمی و سازمانی. ترجمه: علیرضا خوراکیان، سیده نرگس راهنما، مصطفی جهانگیر، انتشارات سخن گستر
- لین گرودزکی، وندی آلن(۱۳۹۷ )کسب و کار کوچینگ. ترجمه: غلامحسین رادمرد قدیری، مصطفی جهانگیر، الهام بهپور، فاطمه خریدار. انتشارات سخن گستر
- جیلیان جونز، رو گورل(۱۳۹۶) ۵۰ ابزار برتر کوچینگ. ترجمه: غالمحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر، فاطمه خریدار، الهام بهپور. انتشارات آبان برتر.
- ستیو مکش ین، ماریآن وون گلینو (۱۳۹۵) رفتار سازمانی: رفتار و فرایندهای فردی. ترجمه: علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، سیده نرگس راهنما. انتشارات آبان برتر.
- مصطفی جهانگیر، حسین امین التجار، مرضیه فروتن (۱۳۹۴) مباحث کاربردی رفتار سازمانی: رفتار نوآورانه، رفتار اشتراک دانش، تعلق خاطر کاری. نشر مرندیز.
مقالات مجلات
۱. Khorakian, A.*, Jahangir, M. & Rahi. S. (Manuscript in preparation). Job Demands of Remote Working During The Covid-19 Pandemic and Remote Work Performance: The Mediating Role of Remote Work Satisfaction And Moderation of Digital Literacy and Cyberslacking.
۲. Khorakian, A.*, Jahangir, M. & Rahi. S. (Manuscript in preparation). The Effect of Social Isolation and Fear of Covid-19 on Job Satisfaction and Remote Work Productivity During The Covid-19 Pandemic: The Moderating Role of Gender and Self-Discipline
۳. Jahangir, M., Khorakian, A.*, Baregheh, A., Heidari, A. & Saadatyar, F. (Submitted). Household food waste behavior: The role of religious orientations, emotional intelligence, and spiritual wellbeing. Journal of Environmental Planning and Management. (IF: 2.735)
۴. Khorakian, A.*, Baregheh, A., Eslami, G., Yazdani, N., Maharati, Y., & Jahangir, M. (2021). Creativity and Paternalistic Leadership in A Developing Country’s Restaurants: The Role of Job Embeddedness and Career Stage. International Journal of Tourism Research. 23(4), 677-689. Doi: 10.1002/jtr.2434 (IF: 2.585)
۵. Khorakian, A.*, Hemsworth, D., Jahangir, M., Maharati, Y., Bagherpour, E. S., & Muterera, J. (2020). The Effects of Religious Orientations on Malevolent Creativity: Role of Positive Emotions and Spiritual Intelligence. Creativity Research Journal, 32(4), 421-430. Doi: 10.1080/10400419.2020.1818491 (IF: 1.315)
۶. Khorakian, A.*, Mohammadi Shahroodi, H., Jahangir, M., & Nikkhah Farkhani, Z. (2019). Innovative Work Behavior in Public Organizations: The Roles of Ethical and Knowledge Sharing Behaviors. Creativity Research Journal, 31(2), 164-173. Doi: 10.1080/10400419.2019.1607444 (IF: 0.886)
۷. Khorakian, A.*, & Jahangir, M. (2018). The Impact of Social Network on The Innovative Behavior of IT Professionals: What Is The Role of Sharing Mistakes?. E+M Economics and Management, 21(3), 188-204. Doi: 10.15240/tul/001/2018-3-012 (IF: 1.311)
۸. Amintojjar, H., Yarahmadi, F.*, Foroutan, M., Jahangir, M. (2014). Evaluation of External Factor in Hospitality Market and Necessity of Implementing Blue Ocean Strategy through Creating Value Innovation A Case Study of 5-Star Hotels in Mashhad. Asian Journal of Research in Marketing. 4(10)
۹ . مصطفی جهانگیر*، علیرضا خوراکیان،( پذیرفته شده) ارائه مدل ریسک های فرایند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی، مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین.
۱۰ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، سیدسعید مرتضوی، سیداحسان الهی.( ۱۳۹۹) مدلسازی تفسیری ساختاری ریسکهای تحول سازمانی در دانشگا ههای علوم پزشکی. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان . دوره ۲۵ ، شماره ۲.
۱۱ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، سیدسعید مرتضوی، سیداحسان الهی.( ۱۳۹۸) الگوی مدیریت خطر (ریسک) طرح تحول نظام سلامت: یک مطالعه کیفی فصلنامه علمی پژوهشی پایش . دوره ۱۸ ، شماره ۴.
۱۲ . زهرا نیکخواه فرخانی*، علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، حامد محمدی( ۱۳۹۶) تبیین مولفه های رفتار اخلاقی کارکنان و مدیران شهری. فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق در علوم و فناوری. دوره ۱۲ ، شماره ۴ .
۱۳ . علیرضا خوراکیان*، مصطفی جهانگیر، زهرا نیکخواه فرخانی، حامد محمدی( ۱۳۹۶) تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان. فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق در علوم و فناور ی. دوره ۱۲ ، شماره ۲ .
۱۴ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، محمد لگزیان.( ۱۳۹۵) بررسی تأثیر تعلق خاطر کاری بر رفتار نوآورانه کارشناسان فناوری اطلاعات با نقش میانجی اشتراک گذاری اشتباهات، نشریه علمی پژوهشی مدیریت نوآوری، دوره ۵ شماره ۱.
۱۵. علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، الناز توتونچی صراف، ریحانه قطب شریف ( ۱۳۹۵ ) بررسی اثر بکارگیری سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق مشهد. مجله علمی ترویجی انرژی ای ران. دوره ۱۹ ، شماره ۴ .
۱۶. علیرضا خوراکیان*، مصطفی جهانگیر، مرضیه فروتن، منصوره دهقان( ۱۳۹۴) تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیلگری عوامل سازمانی انسانی و فناوری در شرک ته ای دانش بنیان. فصلنامه علمی پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. دوره ۲۸ ،شماره ۲
مقالات کنفرانس ها
۱. Alireza Khorakian, Mostafa Jahangir*, Hussein Amintojjar, Marziyeh Foroutan. Investigating the role of knowledge-oriented organizational culture and leadership as moderators on the effect of knowledge management on innovation .7th International Knowledge Management conference-Beheshti Intl. Tehran. February 2015
۲. غلامرضا مرادی*، مصطفی جهانگیر، محمدرضا مظاهری، فاطمه عارفی. سامانه یکپارچه پرونده الکترونیک سلامت همراه. سومین کنگره بین المللی تله مدیسین ایران؛ ویزیت الکترونیک یا ویزیت حضوری. اردیبهشت ۱۳۹۸
۳. مریم افشاری، زین العابدین رحمانی، مصطفی جهانگیر*، مرضیه فروتن. بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی فعالان سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد بر اساس مدل دنیسون. ششمین کنفرانس ملی برنامهریزی و مدیریت شهری با تأکید بر شهر اسلامی (دانشگاه فردوسی مشهد). آبان ۱۳۹۳
۴. حسین امین التجار*، مرضیه فروتن، مصطفی جهانگیر، مجتبی خانی. ارزیابی عوامل خارجی بخش هتلداری و ضرورت خلق نوآوری ارزش از طریق استراتژی اقیانوس آبی (مطالعه موردی هتلهای ۵ستاره مشهد). اولین همایش ملی بازاریابی، فرصتها و چالشها (دانشگاه فردوسی مشهد). اردیبهشت ۱۳۹۳
۵. محمد محرابیون محمدی*، مصطفی جهانگیر، مسعود مدیری زاده. ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستمهای فرماندهی و کنترل بر اساس مدل زنجیره ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن. ششمین کنفرانس ملی انجمن علمی فرماندهی و کنترل ) (C4Iایران (دانشگاه شهید بهشتی). آذر ۱۳۹۱
۶. راحله مقامی*، مصطفی جهانگیر، مهدی ملامطلبی، حمید رستگاری. مطالعه و بررسی وضعیت عوامل موثر بر مدیریت دانش (فناوری اطلاعات و آموزشهای سازمانی) در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین. همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد. اسفند ۱۳۹۱
۷. مصطفی جهانگیر*، مرضیه فروتن. مطالعه و بررسی وضعیت کسب، نگهداری، اشتراک و بکارگیری دانش و تجربیات در پروژههای عمرانی شهرداری مشهد و ارائه پیشنهادات مناسب. اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری (دانشگاه آزاد اسلامی مشهد). بهمن ۱۳۹۰
پایان نامه ها
- مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۸). ارائه مدل فرایندی ریسکهای تحول سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی. پایاننامه دکتری تخصصی
- مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر تعلق خاطر کاری بر رفتار نوآورانه کارشناسان فناوری اطلاعات با نقش میانجی رفتار اشتراک دانش. پایاننامه کارشناسی ارشد
- مصطفی جهانگیر. (۱۳۸۹). مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاهها و ارائه پیشنهادات مناسب (مطالعه موردی: دانشگاه مشهد). پایاننامه کارشناسی ارشد
- مصطفی جهانگیر. (۱۳۸۶). طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری و بررسی کاربرد داده کاوی در این سیستم. پایان نامه کارشناسی
طرح های پژوهشی
- طراحی برنامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول – دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۴۰۰)
- برنامه راهبردی و عملیاتی توسعه گردشگری خراسان رضوی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۴۰۰)
- طرح کسب و کار فروشگاه اینترنتی کالای ایرانی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۳۹۷)
- عارضه یابی مدیریت منابع انسانی – شرکت بهرهبرداری قطار شهری مشهد – (۱۳۹۶)
- بررسی وضعیت اخلاق سازمانی در شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
- تجزیه و تحلیل شغلی و طراحی ساختار سازمانی جدید سازمان میادین میوه و تره بار و ساماندهی مشاغل شهری – سازمان میادین میوه و ترهبار و سازماندهی مشاغل شهری شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
- طراحی الگوی توانمندسازی و توسعه مدیران آینده شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و اندیشکده توسعه منطقه ای خراسان رضوی – (۱۳۹۳)
یادداشت ها
- اینفلوئنسر مارکتینگ چیست و چگونه میتوان آن را بشکل مؤثری بکار گرفت؟ – وبسایت چطور – www.chetor.com – (۱۳۹۶)
- چرا بعضی افراد هرگز موفق نمیشوند؟ – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
- ۱۰ نشانه که میگوید شما باهوش هستید اما خودتان خبر ندارید – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
- معرفی سبکهای مدیریت تعارض در سازمان – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
- استراتژی محتوا و راهکارهایی برای طراحی هوشمندانه آن – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
- روش دلفی و راهنمای گام به گام استفاده از آن در پژوهش – وبسایت چطور(۱۳۹۶) – www.chetor.com
- ضعف نظارت در نظام مدیریتی ایران عامل قانونگریزی – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
- معضل قانون گریزی در نظام مدیریتی ایران – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
- استعدادیابی حلقه مفقوده در انتخاب رشته کنکور سراسری – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
- آسیب شناسی نظام آموزش عالی: تب تحصیلات تکمیلی در سرمای بازار کار – پایگاه تحلیلی دفتر پژوهش موسسه فرهنگی و هنری خراسان (پایگاه رصد) – (۱۳۹۳)
- مدیریت رفتار در فضای مجازی: اینترنت چه تاثیری بر سبک مطالعه افراد دارد؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- مدیریت رفتار در فضای مجازی: بازی پست الکترونیک با رفتار و روان کاربران – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- مدیریت رفتار در فضای مجازی: بلایی که اینترنت سر تفکر انسانها میآورد – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- پدیده ناپرهیزی آنلاین در اینترنت: ریشه تفاوتهای شخصیت واقعی و مجازی افراد چیست؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- نگاهی متفاوت به یک بازی فوتبال: تمثیل مدیریتی بازی ایران و آرژانتین – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- سرمایه گذاری ریسک پذیر، راهی برای تامین مالی شرکتهای دانش بنیان – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- نقش پارکهای علم و فناوری در موفقیت کارآفرینی دانش بنیان – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
- نمونه های موفق کارآفرینی دانشبنیان در کشور هند: الگوی کارآفرینی دانشبنیان در کشورهای در حال توسعه – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
- نمونه های موفق کارآفرینی دانشبنیان در کشور آمریکا: دره سیلیکون تجربه موفقی از کارآفرینی دانشبنیان – پایگاه رصد –(۱۳۹۲)
- دانشگاه نسل سوم: کارآفرین، ارزش آفرین و ثروت آفرین – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
- مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزش و پرورش (انگیزش، ارزیابی عملکرد) – پایگاه رصد –(۱۳۹۲)
- مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزشو پرورش (توانمندسازی، مدیریت دانش) – پایگاه رصد (۱۳۹۲)
- مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزشوپرورش (جذب و نگهداشت، سازماندهی) – پایگاه رصد (۱۳۹۲)
- ویژگیهای مدیریت نوآوری در چین – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
- چشم انداز و نقش آن در نگرش الهام بخش به آینده – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- آسیب شناسی محتوایی رسانه ها: مثبت نگری؛ پدیده مورد غفلت رسانه های امروز – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- جایگاه علوم و فناوریهای همگرا در اولویت پژوهشی کشور – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- عصر اقتصاد دانش بنیان و تحول فرصتهای شغلی: درآینده چه کسانی بیکار می مانند؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- آینده پژوهی مشاغل: مشاغل آینده و ویژگیهای آنها – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- نگاهی آسیب شناسانه به اینترنت: اینترنت چه آسیبهایی بر تواناییهای ذهنی انسان وارد میکند؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- مدیریت دانشگران؛ نسل جدید منابع انسانی متخصص در سازمانها – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- نقش فرهنگ سازمانی در تبادل دانش – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- نقش صنایع فرهنگی در تولید ملی – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت فعالیتهای نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت آموزش نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
- مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت پشتیبانی نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
- مفاهیم نوین سواد در جامعه دانایی محور – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
- ضرورت، موانع و نتایج ارائه خدمات الکترونیکی در نظام اداری کشور – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
- آلودگی اطلاعات؛ دستاورد عصر انفجار اطلاعات – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
طرحهای مطالعاتی و تحقیق و توسعه
- طراحی دوره آموزشی تربیت پژوهشگر مدرسه عالی نواب( ۱۳۹۷ )
- مطالعات بازار مرکز خرید معلم هلدینگ باهر ( ۱۳۹۴ )
- طراحی الگوی مدیریت هلدینگ باهر ( ۱۳۹۴)
- بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی فعالان فرهنگی بر اساس مدل دنیسون و ارایه پیشنهادات مناسب سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد (۱۳۹۲ )
- طراحی مدل سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی فعالان فرهنگی سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد ( ۱۳۹۲ )
- طراحی مدل انگیزش فعالان فرهنگی سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد (۱۳۹۲ )
- طراحی الگوی مدیریت بازرسان افتخاری شهرداری مشهد (۱۳۹۴ )
- برنامه استراتژیک مراکز خرید و اقامت شرکت پایش راهبرد منطقه شرق (۱۳۹۳ )
- مدیریت بهره برداری از مراکز خرید شرکت پایش راهبرد منطقه شرق (۱۳۹۳ )
- نظام مدیریت منابع انسانی سازما ن فروش مراکز خرید و اقامت شرکت پایش راهبرد منطقه شرق (۱۳۹۳ )
- بازاریابی و رفتار مصرف کننده مراکز خرید و اقامت شرکت پایش راهبرد منطقه شرق( ۱۳۹۲ )
- سیستم اطلاعات مدیریت فعالان فرهنگی سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد( ۱۳۹۱ )
- تحلیل سامانه مدیریت پرونده الکترونیک کارمندان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی ( ۱۳۹۰ )
- تحلیل سیستم اطلاعاتی تحت وب مدیریت نظام پیشنهاده اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی (۱۳۹۰ )
- تحلیل سیستم تحت و ب مدیریت مشاوران جوان شهرداری مشهد
- طر ح گردشگری آموزشی علوم پزشکی وارستگان( ۱۳۸۹)
راهنمایی پایان نامه ها و پروژ ه های دانشجویان
- طراحی و پیاد ه سازی نر م افزار تحت و ب پرسشنامه بسامد خوراکی و مقایسه آ ن با نسخه کاغذی – علوم پزشکی وارستگان –الهه سروری – ( ۱۴۰۰ )
۲ . طراحی و ارزیابی کاربردپذیری اپلیکیشن تلفن همراه برای تروی ج سبک زندگی سالم – علوم پزشکی وارستگان – امیرحسین صفائی نژاد – ( ۱۴۰۰ )
۳ . بررسی میزا ن رضایتمندی مراجعه کنندگان آزمایشگاه پردیس ا ز نحو ه ارائه خدما ت – علوم پزشکی وارستگان – میرعلی دانش – ( ۱۴۰۰ )
۴ . بررسی تاثیر آموزش الکترونیک بر تحمل دردهای چرخه قاعدگی – علوم پزشکی وارستگان – سعیده ناصحیان – ( ۱۴۰۰ )
۵ . مقایسه عملکرد سه الگوریتم داده کاوی د ر تشخیص عارضه های بیماری دیابت – علوم پزشکی وارستگان – امیر احمدی – ( ۱۳۹۸ )
۶ . بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم نوبت دهی آنلاین پزشکا ن ا ز دیدگاه بیماران – علوم پزشکی وارستگان – مهدی حافظ نیا – ( ۱۳۹۸ )
۷ . طراحی و پیاده سازی اپلیکیشن سلامت همراه د ر خود مراقبتی بیمارا ن جراحی شده بیمارستان – علوم پزشکی وارستگان – امیر قوانلو – ( ۱۳۹۸ )
۸ . بررسی عوامل موثر بر وزن کم نوزادان هنگام تولد در شهر مشهد با استفاده ا ز داد ه کاوی – علوم پزشکی وارستگان – سمیه رضایی – ( ۱۳۹۸ )
۹ . مطالعه و بررسی رفتار سازمانی د ر سازمان ها ی مجازی و الکترونیکی – دانشگاه پیام نور مشهد – زکیه حسینی – ( ۱۳۹۲ )
۱۰ . مطالع ه و بررس ی مد ل کامپیوتر ی ذه ن و هو ش مصنوع ی ا ز دیدگا ه علو م شناختی و کامپیوت ر – دانشگاه پیام نور مشهد – تکتم
ساورعلیا – ( ۱۳۹۲ )
۱۱ . مطالعه و بررسی آینده پژوهی فناوری اطلاعات – دانشگاه پیام نور مشهد – ناهید محمودی – ( ۱۳۹۲ )
۱۲ . طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب مدیریت مراکز مشاوره روا نشناسی – دانشگاه پیام نور مشهد – محسن سنجی – ( ۱۳۹۱ ) - ۱۳. طراح ی و پیاده سازی سامانه تحت وب آموزش هوشمند زبا ن انگلیسی – دانشگاه پیام نور مشهد – زهرا عابدی – ( ۱۳۹۱ )
۱۴ . طراحی و پیاده سازی سامانه تحت و ب مدیریت ساختا ر سازمانی و تشکیلات و انتصابات – دانشگاه پیام نور مشهد – اصغر حسینی – ( ۱۳۹۱ )
۱۵ . طرا حی و پیاده ساز ی سامانه مدیریت محتو ا ( CMS ) و یژه دانشگا هها – دانشگاه پیام نور مشهد – سمیه حسنی – ( ۱۳۹۱ )
۱۶ . طرا حی و پیاده سازی سامانه تحت وب سنجش و پایش فرهنگ سازمانی – دانشگاه پیام نور مشهد – سمانه زارع – ( ۱۳۹۱ )
۱۷ . طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب تستهای روانشناسی شناختی – دانشگاه پیام نور مشهد – شیرین دیانی – ( ۱۳۹۱ )
۱۸ . طراحی و پیاده سازی سامانه تحت و ب مدیریت محتوا ی ( CMS ) موسسات آموزشی – دانشگاه پیام نور مشهد – سمیه حسینی – ( ۱۳۹۰ )
۱۹ . بررسی امکان سنجی دورکاری در شرکت توزیع نیروی برق مشهد و ارائه چارچوب اجرای آن – دانشگاه پیام نور مشهد – بهاره ترشیزی – ( ۱۳۹۰)
داوری مقالات در مجلات و همایش‌ها
- داوری مقالات مجله علمی پژوهش نامه مدیریت تحول– (۱۴۰۱)
- داوری مقالات مجله علمی علوم اجتماعی – (۱۴۰۱)
- عضو کمیته علمی چهارمین همایش فناوری اطلاعات و ارتقای سلامت با تاکید بر سلامت هوشمند – (۱۴۰۰)
- عضو کمیته علمی همایش و داوری مقالات سومین همایش فناوری اطلاعات و ارتقا سلامت با محوریت پرستاری – (۱۳۹۹)
- داور مقالات J. of Productivity and Quality Management – (۲۰۲۰)
- داوری مقالات مجله علمی رشد فناوری – (۱۳۸۸)
- عضو کمیته داوری لیگ ربات‌های نمایشی مسابقات کشوری رباتیک دانشگاه پیام نور PNUOPEN – (۱۳۹۱)
- عضو کمیته علمی کنفرانس و داوری مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری – (۱۳۹۰)
عضویت در شوراها و کمیته‌ها
- عضو شورای پژوهش و فناوری علوم پزشکی وارستگان – (شهریور ۱۳۹۳ – تاکنون)
- عضو شورای آموزشی علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
- عضو شورای فرهنگی علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
- عضو شورای مدیران (هیات رئیسه) علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
شرکت در دوره‌های آموزشی بلندمدت
- دوره فلوشیپ پژوهشی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۴۴ ساعت، ۱۳۹۹)
- دوره فرعی روانشناسی (گذراندن تعدادی از دروس کارشناسی شامل: روانشناسی شخصیت، روانشناسی تربیتی، روانشناسی تحولی ۱ و ۲، مباحث اساسی در روانشناسی ۱ و ۲، روانشناسی یادگیری، روانشناسی اجتماعی، و روانشناسی فیزیولوژیک) – دانشگاه فردوسی مشهد – (۳۷۴ ساعت، ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷)
- اصول روانشناسی و مشاوره دانشجویان (شامل روانشناسی رشد جوان، روش‌های گزارش نویسی مشاوره، و فنون مشاوره) – علوم پزشکی وارستگان – (۲۰ ساعت، ۱۳۹۴)
- روش‌های نوین تدریس (شامل نحوه ارتباط با دانشجو، ارزشیابی آموزشی، روش تدریس مستقیم و غیر مستقیم، روش تدریس تعاملی، روش تدوین طرح درس، مهارتهای IT تدریس، پاورپوینت استاندارد) – علوم پزشکی وارستگان – (۱۴ ساعت، ۱۳۹۳)
- آشنایی با روش تحقیق و مشاوره نوین آماری با کمک نرم‌افزار SPSS – دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۶ ساعت، ۱۳۹۱)
- ارزیابی کار و زمان – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۳۰ ساعت، ۱۳۹۰)
- اصول و مفاهیم سازماندهی – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۲۰ ساعت، ۱۳۹۰)
- آموزشهای کاربردی و اثربخشی آنها – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۲۴ ساعت، ۱۳۸۹)
- مدیریت آموزشگاه‌های مهارتهای پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – مرکز مهارتهای پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – (۶۰ ساعت، ۱۳۸۹)
- فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش و نرم‌افزار تخصصی سیستمهای نظام جامع انفورماتیک – مرکز تربیت معلم نسیبه تهران – (۳۲ ساعت، ۱۳۸۹)
- برنامه‌نویسی Visual Basic.Net – مرکز مهارتهای پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – (۳۲ ساعت، ۱۳۸۴)
شرکت در کارگاه‌های آموزشی کوتاه مدت
- ارزشیابی آموزشی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۴۰۰)
- رزومه‌نویسی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۴۰۰)
- سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی Moodle – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، فروردین ۱۴۰۰)
- نقش سلامت دیجیتال در مدیریت کووید ۱۹ – دانشگاه علوم پزشکی لرستان – (۲ ساعت، بهمن ۱۳۹۹)
- کووید ۱۹ و پزشکی از راه دور – دانشگاه علوم پزشکی اصفهان – (۲ ساعت، مرداد ۱۳۹۹)
- کمک‌های اولیه – علوم پزشکی وارستگان – (۶ ساعت، تیر ۱۳۹۹)
- آینده پژوهی علوم تغذیه – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۳۹۹)
- کار عمیق – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۳۹۹)
- آینده پژوهی علوم آزمایشگاهی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، اردیبهشت ۱۳۹۹)
- آنچه یک استاد یا کارمند علوم پزشکی باید از فلسفه بداند – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، بهمن ۱۳۹۸)
- شناخت تیپ‌های شخصیتی بر اساس مدل DISC – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۸)
- گزارش نویسی و تحلیل داده‌های گزارش – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۳۹۷)
- تولید محتوای آموزشی با Camtasia – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، اردیبهشت ۱۳۹۷)
- روش‌های نوین تدریس با تاکید بر مبنای انتخاب آنها – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، بهمن ۱۳۹۶)
- مدیریت شبکه‌های اجتماعی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، دی ۱۳۹۶)
- فن بیان – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۵)
- انواع تیپ شخصیتی بر اساس مدل MBTI – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۵)
- استعدادیابی بر مبنای مدل کلیفتون – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
- تندخوانی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
- هدف گذاری – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
- مهارت جرات ورزی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۴)
- مدیریت رفتار در فضای مجازی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۳۹۴)
- مهارتهای مدیریت زمان، تصمیم گیری و حل مسئله – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، تیر ۱۳۹۴)
- نرم‌افزار Adobe Photoshop – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، آذر ۱۳۹۳)
- اصول و تکنیک‌های فنگ شویی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۳۹۳)
- بازاریابی ۳، حرکت به سمت روح مشتری – دانشگاه فردوسی مشهد – (۸ ساعت، آبان ۱۳۹۱)
- مهندسی ارزش – شهرداری مشهد – (۲ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
- روش تحقیق و پژوهش – مرکز آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش – (۶ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
- طرح ارزشیابی مشاغل خاص – مرکز آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش – (۶ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
- روش تحقیق پیشرفته – علوم پزشکی وارستگان – (۸ ساعت، اردیبهشت ۱۳۸۹)
- بیوانفورماتیک – علوم پزشکی وارستگان – (۸ ساعت، بهمن ۱۳۹۹)
- لینوکس و نرم‌افزارهای متن باز – دانشگاه امام رضا(ع) مشهد – (۸ ساعت، اردیبهشت ۱۳۸۵)
- مدیریت داده در Oracle و سیستم عامل Linux – مرکز آموزش داده پردازی تون – (۳ ساعت، مهر ۱۳۸۴)
شرکت در همایش‌ها
- چهارمین همایش فناوری اطلاعات و ارتقای سلامت با تاکید بر سلامت هوشمند – علوم پزشکی وارستگان – (آبان ۱۴۰۰)
- نهمین همایش ملی یادگیری الکترونیکی در علوم پزشکی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (بهمن ۱۳۹۶)
- هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش – مرکز همایش‌های شهید بهشتی تهران – (بهمن ۱۳۹۳)
- ششمین کنفرانس ملی برنامهریزی و مدیریت شهری با تأکید بر شهر اسلامی – دانشگاه فردوسی مشهد – (آبان ۱۳۹۳)
- اولین همایش ملی بازاریابی، فرصتها و چالشها – دانشگاه فردوسی مشهد – (اردیبهشت ۱۳۹۳)
- اولین همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر – دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – (اسفند ۱۳۹۱)
- ششمین کنفرانس ملی فرماندهی و کنترل (C4I) – دانشگاه شهید بهشتی – (آذر ۱۳۹۱)
- اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری – دانشگاه آزاد اسلامی مشهد – (بهمن ۱۳۹۰)
- سومین همایش کشوری کاربرد یادگیری الکترونیکی در علوم پزشکی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (بهمن ۱۳۸۸)
جوایز و افتخارات
- رتبه اول از نظر معدل در بین ۱۲ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – دانشگاه فردوسی مشهد –معدل: ۱۹.۳۲ – (۱۳۹۳)
- رتبه دوم از نظر معدل در بین ۶ دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری – دانشگاه فردوسی مشهد – معدل: ۱۸.۵۴ – (۱۳۹۸)
