دکتر مصطفی جهانگیر

فعالیت‌های مدیریتی و اجرایی

1. رئیس – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان – (بهمن ۱۳۹۸ – تاکنون)
2. قائم‌مقام رئیس – علوم پزشکی وارستگان – (تیر ۱۳۹۵ – بهمن ۱۳۹۸)
3. معاون دانشجویی و فرهنگی – علوم پزشکی وارستگان – (آبان ۱۳۹۲ – آبان ۱۴۰۰)
4. مدیر فناوری اطلاعات – علوم پزشکی وارستگان – (تیر ۱۳۹۲ – تیر ۱۳۹۵)
5. مدیر فناوری اطلاعات و اطلاع رسانی – علوم پزشکی وارستگان – (بهمن ۱۳۸۷ – فروردین ۱۳۹۰)
6. مسئول امور پژوهشی، کتابخانه و انتشارات – علوم پزشکی وارستگان – (آذر ۱۳۸۸ – فروردین ۱۳۹۰)

فعالیت‌های آکادمیک

پیشینه تدریس به دانشجویان دوره کارشناسی ارشد

1. سیستم‌های اطلاع‌رسانی پزشکی – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۶)
2. آمار و روش پژوهش پیشرفته – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۵)
3. مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی برای دندانپزشکان – ۲ واحد – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۹۴ – ۱۳۹۶)
4. مدیریت توسعه و تحول سازمان – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۳ نیمسال – (۱۳۹۹ – ۱۴۰۲)
5. استراتژی عملیات – ۳ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۴۰۱)
6. مدیریت تحول و تفکر استراتژیک – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۳ نیمسال – (۱۴۰۰ – ۱۴۰۳)
7. مدیریت تغییر و تحول سازمانی – ۲ واحد – کالج دانشگاه فردوسی مشهد – ۷ نیمسال – (۱۳۹۸ – ۱۴۰۳)
8. جاری‌سازی و کنترل استراتژی‌ها – ۲ واحد – کالج دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۴۰۱ – ۱۴۰۲)
9. مدیریت انتقال تکنولوژی – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۹۷ – ۱۴۰۰)
10. مدیریت دانش در سازمان‌ها – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۳ نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۹)
11. مدیریت تحول در سازمان‌های دولتی – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۹)
12. مدیریت تحول و اجرای برنامه‌های استراتژیک – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۷ – ۱۳۹۸)
13. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های صنعتی – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۸)
14. مدیریت تکنولوژی و نوآوری – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۷)
15. رفتار سازمانی پیشرفته – ۲ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۶)

پیشینه تدریس به دانشجویان دوره کارشناسی

1. مدیریت منابع انسانی – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۴۰۲ – تاکنون)
2. آشنایی با برنامه‌های کاربردی – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال – (۱۳۹۹ – تاکنون)
3. مدیریت و تفکر استراتژیک – ۳ واحد – دانشگاه فردوسی مشهد – ۱ نیمسال – (۱۴۰۲)
4. زبان انگلیسی تخصصی ۱ (برای دانشجویان HSM) – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۴۰۳)
5. روان‌شناسی مدیریت – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۴۰۲)
6. برنامه‌نویسی پیشرفته (برنامه‌نویسی وب) – ۱.۵ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۵ نیمسال – (۱۳۹۹ – ۱۴۰۳)
7. پایگاه داده‌ها – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۴۰۰ – ۱۴۰۳)
8. تحلیل و نمایش داده‌های سلامت – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۴۰۰ – ۱۴۰۱)
9. اصول مدیریت – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال – (۱۳۹۷ – ۱۴۰۱)
10. برنامه‌نویسی – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۴۰۱ – ۱۴۰۲)
11. مدیریت فناوری در حوزه سلامت (داده کاوی) – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۹)
12. زبان انگلیسی عمومی (برای دانشجویان HIT) – ۳ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۳۹۸ – ۱۴۰۳)
13. اصول برنامه‌ریزی و مدیریت برنامه‌های تغذیه‌ای – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۹)
14. اصول مدیریت فردی و محیط کار – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۸)
15. برنامه‌نویسی و ساختمان‌داده‌ها ۱ (برنامه‌نویسی وب) – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۸)
16. زبان انگلیسی تخصصی فناوری اطلاعات ۱ – 2 واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۳۹۶ – ۱۳۹۸)
17. زبان انگلیسی تخصصی مدیریت اطلاعات سلامت ۱ – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۷)
18. برنامه‌نویسی و ساختمان‌داده‌ها ۲ (برنامه‌نویسی پایتون) – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۷)
19. فناوری اطلاعات سلامت ۱ – ۳ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۴ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۷)
20. فناوری اطلاعات سلامت ۲ – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۶)
21. فناوری اطلاعات سلامت ۳ – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۶)
22. اصول مدیریت آزمایشگاه – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۲ نیمسال – (۱۳۹۵ – ۱۳۹۶)
23. روش‌های مطالعه و یادگیری – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۶ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۵)
24. آمار حیاتی (با نرم‌افزار SPSS) – ۲ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۳ – ۱۳۹۵)
25. کامپیوتر (مباحث فناوری اطلاعات پزشکی) – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۶ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۵)
26. اصول و مبانی مدیریت – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۹ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۵)
27. کارآفرینی و مهارت‌های شغلی – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۳ – ۱۳۹۴)
28. مدیریت توسعه فردی – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۱ نیمسال – (۱۳۹۳)
29. مدیریت تفکر و ذهن – ۱ واحد – علوم پزشکی وارستگان – ۳ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۳)
30. فناوری اطلاعات برای مدیران – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۲ نیمسال – (۱۳۹۲ – ۱۳۹۳)
31. مهندسی نرم‌افزار ۱ – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۶ نیمسال – (۱۳۹۱ – ۱۳۹۳)
32. مهندسی نرم‌افزار ۲ – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۵ نیمسال – (۱۳۹۱ – ۱۳۹۳)
33. تجارت الکترونیک – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۱)
34. سیستم‌های اطلاعات مدیریت – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۳ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۱)
35. مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۱)
36. مدیریت و کنترل پروژه‌های فناوری اطلاعات – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۱)
37. سیستم‌های اطلاعات در مدیریت – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
38. کاربرد کامپیوتر در مدیریت ۱ – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
39. کاربرد کامپیوتر در مدیریت ۲ – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۹ – ۱۳۹۰)
40. مبانی فناوری اطلاعات – ۲ واحد – دانشگاه امام رضا (ع) – ۱ نیمسال – (۱۳۹۰ – ۱۳۹۰)
41. آشنایی با بانک‌های اطلاعاتی علمی – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۸ – ۱۳۸۹)
42. مدیریت کتابخانه – ۲ واحد – دانشگاه پیام نور مشهد – ۱ نیمسال – (۱۳۸۸ – ۱۳۸۸)

تدریس در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی

دوره های آموزشی بلند مدت

1. بازاریابی دیجیتال – دانشگاه صنعتی اصفهان – (۱۶ ساعت، ۱۴۰۳)
2. فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان – دانشگاه فردوسی مشهد – (۸ ساعت، ۱۴۰۱)
3. ارتباط موثر – هتل ولایت – (۱۶ ساعت، ۱۴۰۱)
4. ۵۰ ابزار برتر کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۸ ساعت، ۱۳۹۸)
5. هوش هیجانی در محیط کار – کارخانه اترک شیمی – (۸ ساعت، ۱۳۹۷)
6. تربیت کوچ حرفه ای – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۱۶ ساعت، ۱۳۹۷)
7. مدیر در نقش کوچ (کوچینگ برای مدیران) – کارخانه نیان الکترونیک– (۱۲ ساعت، ۱۳۹۷)
8. ۵۰ ابزار برتر کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۱۰ ساعت، ۱۳۹۶)
9. مهارت‌های ارتباطی و ایجاد انگیزه در کارکنان – کارخانه کاشی فیروزه – (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
10. آشنایی با کوچینگ – دانشگاه صنعتی شریف – (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
11. تیم سازی و کار تیمی – پارک علم و فناوری خراسان – (۸ ساعت، ۱۳۹۶)
12. برنامه ریزی عملیاتی – موسسه مطالعات راهبردی نور – (۲۳ ساعت، ۱۳۹۵)
13. کاربرد مهارت‌های روانشناختی در کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۶ ساعت، ۱۳۹۵)
14. مهارت‌های مدیریتی – کارخانه نیان الکترونیک– (۱۰ ساعت، ۱۳۹۵)
15. مهارت‌های کار تیمی – کارخانه نیان الکترونیک– (۶ ساعت، ۱۳۹۵)
16. فرایند ایجاد تغییر با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۸ ساعت، ۱۳۹۵)
17. آشنایی با کوچینگ‌های تخصصی – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۶ ساعت، ۱۳۹۵)
18. مهارت‌های پایه کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۸ ساعت ۱۳۹۵)
19. کاربرد مهارت‌های روان‌شناختی در کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۶ ساعت، ۱۳۹۵)
20. فرایند ایجاد تغییر با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۸ ساعت، ۱۳۹۴)
21. فرآیند اجرای کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۶ ساعت، ۱۳۹۴)
22. مهارت‌های کار تیمی – کارخانه نیان الکترونیک– (۶ ساعت، ۱۳۹۴)
23. مهارت‌های مدیریتی – کارخانه نیان الکترونیک– (۱۲ ساعت، ۱۳۹۴)
24. مهارت‌های پایه کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۱۰ ساعت، ۱۳۹۴)
25. آشنایی با کوچینگ – شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۸ ساعت، ۱۳۹۴)
26. روش توسعه نرم‌افزار RUP – کارخانه نیان الکترونیک– (۳۰ ساعت، ۱۳۹۲)
27. مهندسی نرم‌افزار – موسسه آموزش عالی آزاد دی سیستم – (۲۰ ساعت، ۱۳۹۱)
28. روش تحقیق، مقاله نویسی و اقدام پژوهی – آموزش و پرورش خراسان رضوی – (۲۴ ساعت، ۱۳۹۱)
29. سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی – آموزش و پرورش خراسان رضوی – (۱۶ ساعت، ۱۳۹۰)
30. مهارتهای دستیابی به اطلاعات علمی و آموزشی – آموزش و پرورش خراسان رضوی – (۳۲ ساعت، ۱۳۸۹)
31. مقاله نویسی و نگارش علمی (۲ دوره) – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان – (۱۲ ساعت، ۱۳۸۹)
32. جستجوی پیشرفته در اینترنت – مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان – (۱۲ ساعت، ۱۳۸۹)

کارگاه های آموزشی کوتاه مدت

1. بازاریابی دیجیتال در مراکز بهداشتی و درمانی و آزمایشگاه‌ها – دانشگاه علوم پزشکی نیشابور – (۳ ساعت، شهریور ۱۴۰۳)
2. مدیریت زمان – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۴۰۳)
3. نکات و تجربیات تدریس موفق – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۴۰۲)
4. مهارت‌های ارتباطی با رویکرد استاد مشاوری – دانشگاه علوم پزشکی فسا – (۵ ساعت، شهریور ۱۴۰۲)
5. ذهن استراتژیست (تفکر استراتژیک) – شهرداری مشهد – (۲ ساعت، ۱۴۰۱)
6. روی زمان خود سرمایه‌گذاری کنید (مدیریت زمان) – شهرداری مشهد – (۲ ساعت، ۱۴۰۱)
7. اینستاگرام مارکتینگ – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۴۰۱)
8. کوچینگ برای مدیران – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۴۰۱)
9. مهارت‌های ارتباطی با تاکید بر ارتباط بین استاد و دانشجو – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
10. کاربرد زبان برنامه نویسی پایتون در هوش مصنوعی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
11. برنامه ریزی عملیاتی با روش OKR – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۰ مرداد ۱۴۰۰)
12. تکنیک‌های حل مساله، تصمیم‌گیری و خلاقیت – کارخانه فراپخت – (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
13. رزومه نویسی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۴۰۰)
14. تکنیک‌های متقاعدسازی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۹)
15. تفکر سیستمی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۹)
16. ایجاد تغییرات پایدار با عادت‌های اتمی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۹)
17. مهارت‌های کار تیمی – کارخانه کاشی فیروزه – (۶ ساعت، ۱۳۹۸)
18. مقاله‌نویسی به زبان انگلیسی (۲ دوره) – علوم پزشکی وارستگان – (۸ ساعت، ۱۳۹۸)
19. تاب آوری سازمانی – هتل ولایت – (۴ ساعت، ۱۳۹۸)
20. ارتباط موثر – هتل ولایت – (۴ ساعت، ۱۳۹۸)
21. چگونه رزومه تاثیرگذاری بنویسیم؟– علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت ۱۳۹۸)
22. مدیریت به روش کوچینگ – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۷)
23. اصول تولید محتوا – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۷)
24. مهارت‌های کار تیمی – گروه صنعتی معدنی زرمهر – (۴ ساعت، ۱۳۹۷)
25. مهارت‌های کار تیمی – کارخانه حباب کف توس – (۴ ساعت، ۱۳۹۷)
26. نظریه انتخاب گلاسر و کوچینگ – شرکت دانش‌بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۲ ساعت، ۱۳۹۷)
27. کاربردهای تجارت الکترونیک در واحدهای صنفی – دانشگاه فردوسی مشهد – (۴ ساعت، ۱۳۹۷)
28. مسائل جاری مدیریتی واحدهای صنفی – دانشگاه فردوسی مشهد – (۴ ساعت، ۱۳۹۷)
29. آینده پژوهی فردی و شغلی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۲ ساعت، ۱۳۹۶)
30. روش تدریس مطلوب – علوم پزشکی وارستگان – (ساعات، ۱۳۹۶)
31. آشنایی با کوچینگ – شرکت دانش‌بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۴ ساعت، ۱۳۹۶)
32. مدیریت پروژه – موسسه مطالعات راهبردی نور – (۳ ساعت، ۱۳۹۶)
33. مهارت‌های کار تیمی – موسسه مطالعات راهبردی نور – (۳ ساعت، ۱۳۹۶)
34. چگونه نوآوری را وارد کار خود کنیم؟ – موسسه مطالعات راهبردی نور – (۳ ساعت، ۱۳۹۵)
35. برنامه ریزی به روش 4G و کاربرد کوچینگ در آن– شرکت دانش‌بنیان رشد فرد و کسب‌و‌کار – (۴ ساعت، ۱۳۹۵)
36. تکنیک‌های خلاقیت و نوآوری – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۵)
37. برنامه ریزی و هدف گذاری سالانه – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت ۱۳۹۴)
38. نظریه انتخاب گلاسر – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
39. آسیب‌های شناختی فضای مجازی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
40. نحوه تعامل مدیران و کارکنان – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۴)
41. کاربرد علوم شناختی در آموزش و تدریس – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
42. کارآفرینی و هوش مالی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۴)
43. تفکر مثبت – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت ۱۳۹۴)
44. روش تدریس مسئله محور – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۳)
45. فلسفه هوش مصنوعی و مدل کامپیوتری ذهن – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۴ ساعت، ۱۳۹۳)
46. روش‌های بهبود عملکرد فردی و حرفه ای – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۳)
47. برنامه ریزی کاری – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۳)
48. خطاهای فکری و شناختی در رفتار سازمانی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
49. روش‌های مطالعه و یادگیری – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
50. آینده پژوهی، علم و هنر کشف آینده – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
51. آینده پژوهی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
52. ادراک و خطاهای ادراکی در رفتار سازمانی – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، ۱۳۹۲)
53. مدیریت زمان – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
54. مدیریت زمان – گروه سرمایه‌گذاری صنعتی بازرگانی آریان کالا – (۲ ساعت، ۱۳۹۲)
55. امنیت اطلاعات – علوم پزشکی وارستگان – (۳ ساعت، ۱۳۹۲)
56. تکنیک‌های خلاقیت و نوآوری – گروه سرمایه‌گذاری صنعتی بازرگانی آریان کالا – (۳ ساعت، ۱۳۹۲)
57. ​​فرآیند پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ها – شهرداری مشهد – (۲ ساعت، ۱۳۹۰)
58. روش مقاله نویسی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۲ ساعت، ۱۳۸۸)
59. هوش مصنوعی و مدل کامپیوتری ذهن – مدرسه عالی نواب – (۲ ساعت، ۱۳۸۶)

کتاب‌ها

1. غلامرضا مرادی، مصطفی جهانگیر، محمدرضا مظاهری، فاطمه مقبلی، عصمت مشعوف، امین عادل، وحید راثی، عباس لطفی، حسن نیرومند. (۱۴۰۳). رسیدگی و محاسبه اسناد بیمه بیمارستانی و سرپایی و نحوه نظارت و بازرسی از مراکز درمانی. انتشارات حیدری.
2. غلامرضا مرادی، فاطمه مقبلی، محمدرضا مظاهری، مصطفی جهانگیر. (۱۴۰۰). مدیریت اطلاعات سلامت. انتشارات حیدری.
3. مصطفی جهانگیر، احمد ابوالحسنی، عماد قوامی. (۱۴۰۱). در جستجوی طلای نامرئی: نکات ناب در باب استعداد. انتشارات گل‌محمدی.
4. یاسر متحدین، مصطفی جهانگیر. (۱۴۰۰). کوچینگ چیست؟ انتشارات نگاه نوین
5. استیو مک‌شین، ماری‌آن‌وون‌ گلینو. (۱۳۹۷). رفتار سازمانی: فرایندهای تیمی و سازمانی. ترجمه: علیرضا خوراکیان، سیده‌نرگس راهنما، مصطفی جهانگیر. انتشارات سخن گستر.
6. غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر. (۱۴۰۰). مدیر عامل سرآمد با کوچینگ مدیر عامل. انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران.
7. استیو مک‌شین، ماری‌آن‌وون‌ گلینو. (۱۳۹۵). رفتار سازمانی: رفتار و فرایندهای فردی. ترجمه: علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، سیده‌نرگس راهنما. انتشارات آبان برتر.
8. غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۹). کوچ حرفه‌ای شوید. انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران.
9. غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۹). کوچینگ برای مدیران و رهبران. انتشارات موسسه فرهنگی هنری دیباگران تهران.
10. مصطفی جهانگیر، حسین امین التجار، مرضیه فروتن. (۱۳۹۴). مباحث کاربردی رفتار سازمانی: رفتار نوآورانه، رفتار اشتراک­ دانش، تعلق خاطر کاری. نشر مرندیز.
11. غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر، فاطمه پاک. (۱۳۹۸). مهارت‌های پایه کوچینگ بر اساس مدل ARNA. چاپ و نشر بازرگانی.
12. لین گرودزکی، وندی آلن. (۱۳۹۷). کسب و کار کوچینگ. ترجمه: غلامحسین رادمرد قدیری، مصطفی جهانگیر، الهام بهپور، فاطمه خریدار. انتشارات سخن گستر.
13. جیلیان جونز، رو گورل. (۱۳۹۶). ۵۰ ابزار برتر کوچینگ. ترجمه: غلامحسین رادمردقدیری، مصطفی جهانگیر، فاطمه خریدار، الهام بهپور. انتشارات آبان برتر.

مقالات مجلات 

۱. Khorakian, A.*, Jahangir, M. & Rahi. S. (Manuscript in preparation). Job Demands of Remote Working During The Covid-19 Pandemic and Remote Work Performance: The Mediating Role of Remote Work Satisfaction And Moderation of Digital Literacy and Cyberslacking.

۲. Khorakian, A.*, Jahangir, M. & Rahi. S. (Manuscript in preparation). The Effect of Social Isolation and Fear of Covid-19 on Job Satisfaction and Remote Work Productivity During The Covid-19 Pandemic: The Moderating Role of Gender and Self-Discipline

۳. Jahangir, M., Khorakian, A.*, Baregheh, A., Heidari, A. & Saadatyar, F. (Submitted). Household food waste behavior: The role of religious orientations, emotional intelligence, and spiritual wellbeing. Journal of Environmental Planning and Management. (IF: 2.735)

۴. Khorakian, A.*, Baregheh, A., Eslami, G., Yazdani, N., Maharati, Y., & Jahangir, M. (2021). Creativity and Paternalistic Leadership in A Developing Country’s Restaurants: The Role of Job Embeddedness and Career Stage. International Journal of Tourism Research. 23(4), 677-689. Doi: 10.1002/jtr.2434 (IF: 2.585)

۵. Khorakian, A.*, Hemsworth, D., Jahangir, M., Maharati, Y., Bagherpour, E. S., & Muterera, J. (2020). The Effects of Religious Orientations on Malevolent Creativity: Role of Positive Emotions and Spiritual Intelligence. Creativity Research Journal, 32(4), 421-430. Doi: 10.1080/10400419.2020.1818491 (IF: 1.315)

۶. Khorakian, A.*, Mohammadi Shahroodi, H., Jahangir, M., & Nikkhah Farkhani, Z. (2019). Innovative Work Behavior in Public Organizations: The Roles of Ethical and Knowledge Sharing Behaviors. Creativity Research Journal, 31(2), 164-173. Doi: 10.1080/10400419.2019.1607444 (IF: 0.886)

۷. Khorakian, A.*, & Jahangir, M. (2018). The Impact of Social Network on The Innovative Behavior of IT Professionals: What Is The Role of Sharing Mistakes?. E+M Economics and Management, 21(3), 188-204. Doi: 10.15240/tul/001/2018-3-012 (IF: 1.311)

۸. Amintojjar, H., Yarahmadi, F.*, Foroutan, M., Jahangir, M. (2014). Evaluation of External Factor in Hospitality Market and Necessity of Implementing Blue Ocean Strategy through Creating Value Innovation A Case Study of 5-Star Hotels in Mashhad. Asian Journal of Research in Marketing. 4(10)

۹ . مصطفی جهانگیر*، علیرضا خوراکیان،( پذیرفته شده) ارائه مدل ریسک های فرایند مدیریت تغییر در بیمارستان های آموزشی، مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین.

۱۰ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، سیدسعید مرتضوی، سیداحسان الهی.( ۱۳۹۹) مدلسازی تفسیری ساختاری ریسکهای تحول سازمانی در دانشگا ههای علوم پزشکی. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان . دوره ۲۵ ، شماره ۲.

۱۱ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، سیدسعید مرتضوی، سیداحسان الهی.( ۱۳۹۸) الگوی مدیریت خطر (ریسک) طرح تحول نظام سلامت: یک مطالعه کیفی فصلنامه علمی پژوهشی پایش . دوره ۱۸ ، شماره ۴.

۱۲ . زهرا نیکخواه فرخانی*، علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، حامد محمدی( ۱۳۹۶) تبیین مولفه های رفتار اخلاقی کارکنان و مدیران شهری. فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق در علوم و فناوری. دوره ۱۲ ، شماره ۴ .
۱۳ . علیرضا خوراکیان*، مصطفی جهانگیر، زهرا نیکخواه فرخانی، حامد محمدی( ۱۳۹۶) تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان. فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق در علوم و فناور ی. دوره ۱۲ ، شماره ۲ .
۱۴ . مصطفی جهانگیر، علیرضا خوراکیان*، محمد لگزیان.( ۱۳۹۵) بررسی تأثیر تعلق خاطر کاری بر رفتار نوآورانه کارشناسان فناوری اطلاعات با نقش میانجی اشتراک گذاری اشتباهات، نشریه علمی پژوهشی مدیریت نوآوری، دوره ۵ شماره ۱.

۱۵. علیرضا خوراکیان، مصطفی جهانگیر، الناز توتونچی صراف، ریحانه قطب شریف ( ۱۳۹۵ ) بررسی اثر بکارگیری سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق مشهد. مجله علمی ترویجی انرژی ای ران. دوره ۱۹ ، شماره ۴ .

۱۶. علیرضا خوراکیان*، مصطفی جهانگیر، مرضیه فروتن، منصوره دهقان( ۱۳۹۴) تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیلگری عوامل سازمانی انسانی و فناوری در شرک ته ای دانش بنیان. فصلنامه علمی پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. دوره ۲۸ ،شماره ۲

مقالات کنفرانس ها

۱. Alireza Khorakian, Mostafa Jahangir*, Hussein Amintojjar, Marziyeh Foroutan. Investigating the role of knowledge-oriented organizational culture and leadership as moderators on the effect of knowledge management on innovation .7th International Knowledge Management conference-Beheshti Intl. Tehran. February 2015

۲. غلامرضا مرادی*، مصطفی جهانگیر، محمدرضا مظاهری، فاطمه عارفی. سامانه یکپارچه پرونده الکترونیک سلامت همراه. سومین کنگره بین المللی تله مدیسین ایران؛ ویزیت الکترونیک یا ویزیت حضوری. اردیبهشت ۱۳۹۸
۳. مریم افشاری، زین العابدین رحمانی، مصطفی جهانگیر*، مرضیه فروتن. بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی فعالان سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد بر اساس مدل دنیسون. ششمین کنفرانس ملی برنامهریزی و مدیریت شهری با تأکید بر شهر اسلامی (دانشگاه فردوسی مشهد). آبان ۱۳۹۳
۴. حسین امین التجار*، مرضیه فروتن، مصطفی جهانگیر، مجتبی خانی. ارزیابی عوامل خارجی بخش هتلداری و ضرورت خلق نوآوری ارزش از طریق استراتژی اقیانوس آبی (مطالعه موردی هتلهای ۵ستاره مشهد). اولین همایش ملی بازاریابی، فرصتها و چالشها (دانشگاه فردوسی مشهد). اردیبهشت ۱۳۹۳
۵. محمد محرابیون محمدی*، مصطفی جهانگیر، مسعود مدیری زاده. ارائه چارچوبی جهت انتخاب چارچوب معماری سازمانی سیستمهای فرماندهی و کنترل بر اساس مدل زنجیره ارزش پورتر و کارت امتیازی متوازن. ششمین کنفرانس ملی انجمن علمی فرماندهی و کنترل ) (C4Iایران (دانشگاه شهید بهشتی). آذر ۱۳۹۱
۶. راحله مقامی*، مصطفی جهانگیر، مهدی ملامطلبی، حمید رستگاری. مطالعه و بررسی وضعیت عوامل موثر بر مدیریت دانش (فناوری اطلاعات و آموزشهای سازمانی) در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین. همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد. اسفند ۱۳۹۱
۷. مصطفی جهانگیر*، مرضیه فروتن. مطالعه و بررسی وضعیت کسب، نگهداری، اشتراک و بکارگیری دانش و تجربیات در پروژههای عمرانی شهرداری مشهد و ارائه پیشنهادات مناسب. اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری (دانشگاه آزاد اسلامی مشهد). بهمن ۱۳۹۰

 پایان نامه ها

1. مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۸). ارائه مدل فرایندی ریسکهای تحول سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی. پایاننامه دکتری تخصصی
2. مصطفی جهانگیر. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر تعلق خاطر کاری بر رفتار نوآورانه کارشناسان فناوری اطلاعات با نقش میانجی رفتار اشتراک دانش. پایاننامه کارشناسی ارشد
3. مصطفی جهانگیر. (۱۳۸۹). مطالعه و بررسی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاهها و ارائه پیشنهادات مناسب (مطالعه موردی: دانشگاه مشهد). پایاننامه کارشناسی ارشد
4. مصطفی جهانگیر. (۱۳۸۶). طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری و بررسی کاربرد داده کاوی در این سیستم. پایان نامه کارشناسی

طرح های پژوهشی

1. بازنگری مطالعات و سند آمایش سرزمین استان خراسان رضوی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۴۰۱)
2. طراحی برنامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول – دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۴۰۱)
3. برنامه راهبردی و عملیاتی توسعه گردشگری خراسان رضوی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۴۰۰)
4. برنامه کسب و کار استقرار سیستم کارآمد توزیع کالای ایرانی در بستر فناوری اطلاعات – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۳۹۷)
5. عارضه یابی مدیریت منابع انسانی – شرکت بهره‌برداری قطار شهری مشهد – (۱۳۹۶)
6. بررسی وضعیت اخلاق سازمانی در شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
7. تجزیه و تحلیل شغلی و طراحی ساختار سازمانی جدید سازمان میادین میوه و تره بار و ساماندهی مشاغل شهری – سازمان میادین میوه و تره‌بار و سازماندهی مشاغل شهری شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
8. طراحی الگوی توانمندسازی و توسعه مدیران آینده شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و اندیشکده توسعه منطقه‌ای خراسان رضوی – (۱۳۹۳)

 یادداشت ها

1. اینفلوئنسر مارکتینگ چیست و چگونه میتوان آن را بشکل مؤثری بکار گرفت؟ – وبسایت چطور –  www.chetor.com – (۱۳۹۶)
2. چرا بعضی افراد هرگز موفق نمیشوند؟ – وبسایت چطور (۱۳۹۶) –  www.chetor.com
3. ۱۰ نشانه که میگوید شما باهوش هستید اما خودتان خبر ندارید – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
4. معرفی سبکهای مدیریت تعارض در سازمان – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
5. استراتژی محتوا و راهکارهایی برای طراحی هوشمندانه آن – وبسایت چطور (۱۳۹۶) – www.chetor.com
6. روش دلفی و راهنمای گام به گام استفاده از آن در پژوهش – وبسایت چطور(۱۳۹۶) – www.chetor.com
7. ضعف نظارت در نظام مدیریتی ایران عامل قانونگریزی – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
8. معضل قانون گریزی در نظام مدیریتی ایران – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
9. استعدادیابی حلقه مفقوده در انتخاب رشته کنکور سراسری – خبرگزاری فارس – (۱۳۹۶)
10. آسیب شناسی نظام آموزش عالی: تب تحصیلات تکمیلی در سرمای بازار کار – پایگاه تحلیلی دفتر پژوهش موسسه فرهنگی و هنری خراسان (پایگاه رصد) – (۱۳۹۳)
11. مدیریت رفتار در فضای مجازی: اینترنت چه تاثیری بر سبک مطالعه افراد دارد؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
12. مدیریت رفتار در فضای مجازی: بازی پست الکترونیک با رفتار و روان کاربران – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
13. مدیریت رفتار در فضای مجازی: بلایی که اینترنت سر تفکر انسانها میآورد – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
14. پدیده ناپرهیزی آنلاین در اینترنت: ریشه تفاوتهای شخصیت واقعی و مجازی افراد چیست؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
15. نگاهی متفاوت به یک بازی فوتبال: تمثیل مدیریتی بازی ایران و آرژانتین – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
16. سرمایه گذاری ریسک پذیر، راهی برای تامین مالی شرکتهای دانش بنیان – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
17. نقش پارکهای علم و فناوری در موفقیت کارآفرینی دانش بنیان – پایگاه رصد – (۱۳۹۳)
18. نمونه های موفق کارآفرینی دانشبنیان در کشور هند: الگوی کارآفرینی دانشبنیان در کشورهای در حال توسعه – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
19. نمونه های موفق کارآفرینی دانشبنیان در کشور آمریکا: دره سیلیکون تجربه موفقی از کارآفرینی دانشبنیان – پایگاه رصد –(۱۳۹۲)
20. دانشگاه نسل سوم: کارآفرین، ارزش آفرین و ثروت آفرین – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
21. مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزش و پرورش (انگیزش، ارزیابی عملکرد) – پایگاه رصد –(۱۳۹۲)
22. مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزشو پرورش (توانمندسازی، مدیریت دانش) – پایگاه رصد (۱۳۹۲)
23. مشق تحول: بایسته های تحول در نظام مدیریت منابع انسانی آموزشوپرورش (جذب و نگهداشت، سازماندهی) – پایگاه رصد (۱۳۹۲)
24. ویژگیهای مدیریت نوآوری در چین – پایگاه رصد – (۱۳۹۲)
25. چشم انداز و نقش آن در نگرش الهام بخش به آینده – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
26. آسیب شناسی محتوایی رسانه ها: مثبت نگری؛ پدیده مورد غفلت رسانه های امروز – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
27. جایگاه علوم و فناوریهای همگرا در اولویت پژوهشی کشور – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
28. عصر اقتصاد دانش بنیان و تحول فرصتهای شغلی: درآینده چه کسانی بیکار می مانند؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
29. آینده پژوهی مشاغل: مشاغل آینده و ویژگیهای آنها – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
30. نگاهی آسیب شناسانه به اینترنت: اینترنت چه آسیبهایی بر تواناییهای ذهنی انسان وارد میکند؟ – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
31. مدیریت دانشگران؛ نسل جدید منابع انسانی متخصص در سازمانها – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
32. نقش فرهنگ سازمانی در تبادل دانش – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
33. نقش صنایع فرهنگی در تولید ملی – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
34. مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت فعالیتهای نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
35. مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت آموزش نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۱)
36. مدیریت نیروهای فرهنگی در سازمانهای فرهنگی با رویکرد فرایندی (مدیریت پشتیبانی نیروهای فرهنگی) – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
37. مفاهیم نوین سواد در جامعه دانایی محور – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
38. ضرورت، موانع و نتایج ارائه خدمات الکترونیکی در نظام اداری کشور – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)
39. آلودگی اطلاعات؛ دستاورد عصر انفجار اطلاعات – پایگاه رصد – (۱۳۹۰)

طرحهای مطالعاتی و تحقیق و توسعه

1. بازنگری مطالعات و سند آمایش سرزمین استان خراسان رضوی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۴۰۱)
2. طراحی برنامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول – دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۴۰۱)
3. برنامه راهبردی و عملیاتی توسعه گردشگری خراسان رضوی – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۴۰۰)
4. برنامه کسب و کار استقرار سیستم کارآمد توزیع کالای ایرانی در بستر فناوری اطلاعات – پژوهشکده گردشگری جهاد دانشگاهی مشهد – (۱۳۹۷)
5. عارضه یابی مدیریت منابع انسانی – شرکت بهره‌برداری قطار شهری مشهد – (۱۳۹۶)
6. بررسی وضعیت اخلاق سازمانی در شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
7. تجزیه و تحلیل شغلی و طراحی ساختار سازمانی جدید سازمان میادین میوه و تره بار و ساماندهی مشاغل شهری – سازمان میادین میوه و تره‌بار و سازماندهی مشاغل شهری شهرداری مشهد و دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۳۹۴)
8. طراحی الگوی توانمندسازی و توسعه مدیران آینده شهرداری مشهد – شهرداری مشهد و اندیشکده توسعه منطقه‌ای خراسان رضوی – (۱۳۹۳)

طرح های مطالعاتی و تحقیق و توسعه

1. طراحی الگوی مدیریت هلدینگ باهر – هلدینگ باهر – (۱۳۹۴)
2. بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی فعالان فرهنگی بر اساس مدل دنیسون و ارایه پیشنهادات مناسب – سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد – (۱۳۹۲)
3. طراحی مدل سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی فعالان فرهنگی – سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد – (۱۳۹۲)
4. طراحی مدل انگیزش فعالان فرهنگی – سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد – (۱۳۹۲)
5. طراحی الگوی مدیریت بازرسان افتخاری – شهرداری مشهد – (۱۳۹۴)
6. مطالعات بازار مرکز خرید معلم – هلدینگ باهر – (۱۳۹۴)
7. برنامه استراتژیک مراکز خرید و اقامت – شرکت پایش راهبرد منطقه شرق – (۱۳۹۳)
8. مدیریت بهره برداری از مراکز خرید – شرکت پایش راهبرد منطقه شرق – (۱۳۹۳)
9. نظام مدیریت منابع انسانی سازمان فروش مراکز خرید و اقامت – شرکت پایش راهبرد منطقه شرق – (۱۳۹۳)
10. بازاریابی و رفتار مصرف کننده مراکز خرید و اقامت – شرکت پایش راهبرد منطقه شرق – (۱۳۹۲)
11. سیستم اطلاعات مدیریت فعالان فرهنگی – سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد – (۱۳۹۱)
12. تحلیل سامانه مدیریت پرونده الکترونیک کارمندان – اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی – (۱۳۹۰)
13. تحلیل سیستم اطلاعاتی تحت وب مدیریت نظام پیشنهادها – اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی – (۱۳۹۰)
14. تحلیل سیستم تحت وب مدیریت مشاوران جوان شهرداری مشهد – گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد   – (۱۳۹۰)
15. گردشگری آموزشی – علوم پزشکی وارستگان – (۱۳۸۹)

راهنمایی پایان نامه ها و پروژ ه های دانشجویان

1. طراحی و پیاده سازی وب‌سایت و سامانه کلینیک‌ها و مطب‌های دندانپزشکی – علوم پزشکی وارستگان – فاطمه بهروزی و نگین توانایی– (۱۴۰۳)
2. راه اندازی و مدیریت صفحه اینستاگرام تغذیه ورزشی – علوم پزشکی وارستگان – علیرضا بیکی– (۱۴۰۳)
3. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب تشخیص آزمایشگاهی – علوم پزشکی وارستگان – مونا طلایی– (۱۴۰۲)
4. ارزیابی میزان رضایت دانشجویان فناوری اطلاعات سلامت مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان از کارآموزی در عرصه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ – علوم پزشکی وارستگان – تکتم ارگ شاه قلی– (۱۴۰۱)
5. طراحی و پیاده‌سازی نرم افزار تحت وب پرسش‌نامه بسامد خوراکی و مقایسه آن با نسخه کاغذی – علوم پزشکی وارستگان – الهه سروری– (۱۴۰۰)
6. طراحی و ارزیابی کاربردپذیری اپلیکیشن تلفن همراه برای ترویج سبک زندگی سالم – علوم پزشکی وارستگان – امیرحسین صفائی نژاد – (۱۴۰۰)
7. بررسی میزان رضایت‌مندی مراجعه‌کنندگان آزمایشگاه پردیس از نحوه ارائه خدمات – علوم پزشکی وارستگان – میرعلی دانش– (۱۴۰۰)
8. بررسی تاثیر آموزش الکترونیک بر تحمل دردهای چرخه قاعدگی – علوم پزشکی وارستگان – سعیده ناصحیان– (۱۴۰۰)
9. مقایسه عملکرد سه الگوریتم داده‌کاوی در تشخیص عارضه‌های بیماری دیابت – علوم پزشکی وارستگان – امیر احمدی– (۱۳۹۸)
10. بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم نوبت‌دهی آنلاین پزشکان از دیدگاه بیماران – علوم پزشکی وارستگان – مهدی حافظ‌نیا– (۱۳۹۸)
11. طراحی ‌و ‌پیاده‌سازی اپلیکیشن سلامت همراه در خودمراقبتی بیماران جراحی‌شده بیمارستان – علوم پزشکی وارستگان – امیر قوانلو– (۱۳۹۸)
12. بررسی عوامل موثر بر وزن کم نوزادان هنگام تولد در شهر مشهد با استفاده از داده‌کاوی – علوم پزشکی وارستگان – فهیمه رضایی–  (۱۳۹۸)
13. مطالعه و بررسی رفتار سازمانی در سازمان‌های مجازی و الکترونیکی – دانشگاه پیام نور مشهد – زکیه حسینی–  (۱۳۹۲)
14. مطالعه و بررسی مدل کامپیوتری ذهن و هوش مصنوعی از دیدگاه علوم شناختی و کامپیوتر – دانشگاه پیام نور مشهد –تکتم ساورعلیا– (۱۳۹۲)
15. مطالعه و بررسی آینده پژوهی فناوری اطلاعات – دانشگاه پیام نور مشهد – ناهید محمودی– (۱۳۹۲)
16. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب مدیریت مراکز مشاوره روان‌شناسی – دانشگاه پیام نور مشهد – محسن سنجی– (۱۳۹۱)
17. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب آموزش هوشمند زبان انگلیسی – دانشگاه پیام نور مشهد – زهرا عابدی– (۱۳۹۱)
18. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب مدیریت ساختار سازمانی و تشکیلات و انتصابات – دانشگاه پیام نور مشهد – اصغر حسینی– (۱۳۹۱)
19. طراحی و پیاده سازی سامانه مدیریت محتوا (CMS) وی‍ژه دانشگاه‌ها – دانشگاه پیام نور مشهد – سمیه حسنی– (۱۳۹۱)
20. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب سنجش و پایش فرهنگ سازمانی – دانشگاه پیام نور مشهد – سمانه زارع– (۱۳۹۱)
21. طراحی و پیاده‌سازی سامانه تحت وب تست‌های روان‌شناسی شناختی – دانشگاه پیام نور مشهد – شیرین دیانی– (۱۳۹۱)
22. طراحی و پیاده سازی سامانه تحت وب مدیریت محتوای (CMS) موسسات آموزشی – دانشگاه پیام نور مشهد – سمیه حسینی– (۱۳۹۰)
23. بررسی امکان سنجی دورکاری در شرکت توزیع نیروی برق مشهد و ارائه چارچوب اجرای آن – دانشگاه پیام نور مشهد – بهاره ترشیزی– (۱۳۹۰)

داوری مقالات در مجلات و همایش‌ها

1. 1. داوری مقالات Journal of Systems Thinking in Practice (JSTINP) – (۲۰۲۵)
   2. داوری مقالات مجله علمی پژوهش نامه مدیریت تحول– (۱۴۰۱ – ۱۴۰۳)
   3. داوری مقالات مجله علمی علوم اجتماعی – (۱۴۰۱)
   4. عضو کمیته علمی چهارمین همایش فناوری اطلاعات و ارتقای سلامت با تاکید بر سلامت هوشمند – (۱۴۰۰)
   5. عضو کمیته علمی همایش و داوری مقالات سومین همایش فناوری اطلاعات و ارتقا سلامت با محوریت پرستاری – (۱۳۹۹)
   6. داوری مقالات J. of Productivity and Quality Management – (۲۰۲۰)
   7. داوری مقالات مجله علمی رشد فناوری – (۱۳۹۸ – تاکنون)
   8. عضو کمیته علمی کنفرانس و داوری مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری – (۱۳۹۰      

عضویت در شوراها و کمیته‌ها

1. عضو شورای مدیران (هیات رئیسه) علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
2. عضو شورای آموزشی علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
3. عضو شورای پژوهش و فناوری علوم پزشکی وارستگان – (شهریور ۱۳۹۳ – تاکنون)
4. عضو شورای فرهنگی علوم پزشکی وارستگان – (مهر ۱۳۹۲ – تاکنون)
5. عضو شورای علمی دفتر هم اندیشی استادان و نخبگان دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (مهر ۱۴۰۲ – تاکنون)

شرکت در دوره‌های آموزشی بلندمدت

1. دوره فلوشیپ پژوهشی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (۴۴ ساعت، ۱۳۹۹)
2. دوره فرعی روان‌شناسی (گذراندن تعدادی از دروس کارشناسی شامل: روان‌شناسی شخصیت، روان‌شناسی تربیتی، روان‌شناسی تحولی ۱ و ۲، مباحث اساسی در روان‌شناسی ۱ و ۲، روان‌شناسی یادگیری، روان‌شناسی اجتماعی، و روان‌شناسی فیزیولوژیک) – دانشگاه فردوسی مشهد – (۳۷۴ ساعت، ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷)
3. اصول روان‌شناسی و مشاوره دانشجویان (شامل روان‌شناسی رشد جوان، روش‌های گزارش نویسی مشاوره، و فنون مشاوره) – علوم پزشکی وارستگان – (۲۰ ساعت، ۱۳۹۴)
4. روش‌های نوین تدریس (شامل نحوه ارتباط با دانشجو، ارزشیابی آموزشی، روش تدریس مستقیم و غیر مستقیم، روش تدریس تعاملی، روش تدوین طرح درس، مهارتهای IT تدریس، پاورپوینت استاندارد) – علوم پزشکی وارستگان – (۱۴ ساعت، ۱۳۹۳)
5. آشنایی با روش تحقیق و مشاوره نوین آماری با کمک نرم‌افزار SPSS – دانشگاه فردوسی مشهد – (۱۶ ساعت، ۱۳۹۱)
6. ارزیابی کار و زمان – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۳۰ ساعت، ۱۳۹۰)
7. اصول و مفاهیم سازماندهی – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۲۰ ساعت، ۱۳۹۰)
8. آموزش‌های کاربردی و اثربخشی آن‌ها – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۲۴ ساعت، ۱۳۸۹)
9. مدیریت آموزشگاه‌های مهارت‌های پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – مرکز مهارتهای پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – (۶۰ ساعت، ۱۳۸۹)
10. فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش و نرم‌افزار تخصصی سیستم‌های نظام جامع انفورماتیک – مرکز تربیت معلم نسیبه تهران – (۳۲ ساعت، ۱۳۸۹)
11. برنامه‌نویسی Visual Basic.Net – مرکز مهارت‌های پیشرفته فنی‌و‌حرفه‌ای – (۳۲ ساعت، ۱۳۸۴)

شرکت در کارگاه‌های آموزشی کوتاه مدت

1. فن بیان و سخنوری – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۲۲ آذر ۱۴۰۲)
2. چطور در روابطمان قاطعیت داشته باشیم؟ – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۲۴ مهر ۱۴۰۲)
3. بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO) – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۸ مرداد ۱۴۰۲)
4. انتقال تجربیات در پاسخگویی اجتماعی در نظام آموزش عالی سلامت – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۹ تیر ۱۴۰۲)
5. چگونه یک برنامه درسی مبتنی بر ترجیحات یادگیری دانشجویان نسل z تعریف کنیم؟ – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۸ خرداد ۱۴۰۲)
6. هوش مصنوعی: فرصت یا تهدید؟ – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲)
7. خودشفقتی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۲)
8. ساخت یک تیم کارآمد – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۲۸ فروردین ۱۴۰۲)
9. تجربیات ماندگار تدریس – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۲۸ شهریور ۱۴۰۱)
10. فضای مجازی، الزام یا اختیار؟ – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۸ مرداد ۱۴۰۱)
11. ارگونومی در محیط کار – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۳ مرداد ۱۴۰۱)
12. حل تعارضات در روابط – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۱)
13. سرنخ های کلیدی برای مدیریت هیجانات در برخورد با دانشجویان – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، ۶ دی ۱۴۰۰)
14. ارزشیابی آموزشی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۴۰۰)
15. سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی Moodle – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، فروردین ۱۴۰۰)
16. نقش سلامت دیجیتال در مدیریت کووید ۱۹ – دانشگاه علوم پزشکی لرستان – (۲ ساعت، بهمن ۱۳۹۹)
17. کووید ۱۹ و پزشکی از راه دور – دانشگاه علوم پزشکی اصفهان – (۲ ساعت، مرداد ۱۳۹۹)
18. آینده پژوهی علوم تغذیه – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۳۹۹)
19. کار عمیق – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۳۹۹)
20. آینده پژوهی علوم آزمایشگاهی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، اردیبهشت ۱۳۹۹)
21. آنچه یک استاد یا کارمند علوم پزشکی باید از فلسفه بداند – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، بهمن ۱۳۹۸)
22. شناخت تیپ‌های شخصیتی بر اساس مدل DISC – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۸)
23. گزارش نویسی و تحلیل داده‌های گزارش – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، خرداد ۱۳۹۷)
24. تولید محتوای آموزشی با Camtasia – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، اردیبهشت ۱۳۹۷)
25. روش‌های نوین تدریس با تاکید بر مبنای انتخاب آن‌ها – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، بهمن ۱۳۹۶)
26. مدیریت شبکه‌های اجتماعی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، دی ۱۳۹۶)
27. فن بیان – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۵)
28. انواع تیپ شخصیتی بر اساس مدل MBTI – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۵)
29. استعدادیابی بر مبنای مدل کلیفتون – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
30. تندخوانی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
31. هدف گذاری – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، شهریور ۱۳۹۵)
32. مهارت جرات ورزی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، آبان ۱۳۹۴)
33. مدیریت رفتار در فضای مجازی – علوم پزشکی وارستگان – (۲ ساعت، تیر ۱۳۹۴)
34. مهارت‌های مدیریت زمان، تصمیم گیری و حل مسئله – علوم پزشکی وارستگان – (۴ ساعت، تیر ۱۳۹۴)
35. بازاریابی ۳، حرکت به سمت روح مشتری – دانشگاه فردوسی مشهد – (۸ ساعت، آبان ۱۳۹۱)
36. مهندسی ارزش – شهرداری مشهد – (۲ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
37. روش تحقیق و پژوهش – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۶ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
38. طرح ارزشیابی مشاغل خاص – مرکز آموزش نیروی انسانی – (۶ ساعت، آذر ۱۳۹۰)
39. روش تحقیق پیشرفته – علوم پزشکی وارستگان – (۸ ساعت، اردیبهشت ۱۳۸۹)
40. بیوانفورماتیک – علوم پزشکی وارستگان – (۸ ساعت، بهمن ۱۳۹۹)

شرکت در همایش‌ها

1. چهارمین همایش فناوری اطلاعات و ارتقای سلامت با تاکید بر سلامت هوشمند – علوم پزشکی وارستگان – (آبان ۱۴۰۰)
2. نهمین همایش ملی یادگیری الکترونیکی در علوم پزشکی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (بهمن ۱۳۹۶)
3. هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش – مرکز همایش‌های شهید بهشتی تهران – (بهمن ۱۳۹۳)
4. ششمین کنفرانس ملی برنامه‌ریزی و مدیریت شهری با تأکید بر شهر اسلامی – دانشگاه فردوسی مشهد – (آبان ۱۳۹۳)
5. اولین همایش ملی بازاریابی، فرصتها و چالشها – دانشگاه فردوسی مشهد – (اردیبهشت ۱۳۹۳)
6. اولین همایش ملی علوم و مهندسی کامپیوتر – دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد – (اسفند ۱۳۹۱)
7. ششمین کنفرانس ملی فرماندهی و کنترل (C4I) – دانشگاه شهید بهشتی – (آذر ۱۳۹۱)
8. اولین کنفرانس ملی مدیریت پروژه با رویکرد شهری – دانشگاه آزاد اسلامی مشهد – (بهمن ۱۳۹۰)
9. سومین همایش کشوری کاربرد یادگیری الکترونیکی در علوم پزشکی – دانشگاه علوم پزشکی مشهد – (بهمن ۱۳۸۸)

جوایز و افتخارات

1. رتبه اول از نظر معدل در بین ۱۲ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی – دانشگاه فردوسی مشهد –معدل: ۱۹.۳۲ – (۱۳۹۳)
2. رتبه دوم از نظر معدل در بین ۶ دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری – دانشگاه فردوسی مشهد – معدل: ۱۸.۵۴ – (۱۳۹۸)